ここがポイント！！
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信頼の技術 創業60年を
超える老舗企業 -
高めの給与設定
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奨学金返還支援
事業登録企業 -
無料で利用できる社員寮を
都内5か所に完備 -
資格取得は全額補助、
さらに安全保護具、
作業服支給 -
年間休日120日以上
シールド工法とは？
大綱建設は、社会生活の基盤を形成する地下構造物（トンネル・鉄道・上下水道）を建設している会社です。
トンネルの建設にはシールド工法という特殊技術を使用します。
シールド工法とは、3000トンのシールドマシン（掘削機械）を使用して、地中50メートル付近を掘り進んでいきます。
そしてマシンの先端部分のカッターで堀進を行い、マシンの後方部分（掘り進んだ箇所）でセグメントというピースを組み立てて円状のトンネルを形成していく技術です！
市環境への影響を最小限に抑え、安全確実に地下トンネルをつくっていきます。
施工管理の仕事
シールドマシンの操作 (管理)をはじめ、工事がスケジュール通りに進んでいるか?
工事に無駄なコストがかかっていないか?
事故が起きそうな要因がないか?
といった現場の全体管理をするのが、施工管理の仕事です。当社は日本全国と海外で事業を行っておりますが、近年は都内中心です。
1つのプロジェクト(現場)には、社員が5名から10名配置され、工期は5年から10年を要します。
現場はシステム化が進んでおり、土木現場で一般的に想像するような力仕事はほとんどなくなってきていて、女性の施工管理者も増えてきています。
日本が誇るトンネル技術を受けついでください！
当社には、新卒・中途採用も含め毎年5名程度の新しい仲間が入社しており、文系卒や普通科卒の方など、建設業界未経験の方にも多く入社いただき活躍いただいております。
入社後は現場配属前に集中して資格や免許を取得できるような体制を敷いており、知識や経験がない方でも安心して技術が習得できるようサポートしています。
2023年より東京都の奨学金返還支援事業に登録し、2024年度からはこれまで対象でなかった専門学校卒の学生にも制度がご利用いただけるよう、会社独自の代理返還制度を導入しました。
高めの給与設定や無料の社員寮、さらには食事補助など福利厚生の充実を通じて一人でも多くの方が、地下世界に興味を抱き、技術の継承者となってくださることを望んでいます。
あなたのご応募を社員一同お待ちしております。
TRAINING SYSTEM
研修制度
研修
静岡県富士宮市にある富士教育訓練センターでの職業訓練や資格取得研修にも積極的に参加しており、未経験者でも安心して技術や技能を習得できるよう全面的にバックアップしております。
資格取得
教習機関や協会主催の技能講習や特別教育を通じ、研修期間中に集中して免許や資格取得を行います。
現場配属後に関しても、必要資格はタイミングをみて随時取得可能です。
寮
当社には調布、稲城、横浜、厚木、埼玉、の計5カ所に社員寮を完備しております。
全室個室で、エアコン、冷蔵庫、洗濯機を完備しております。
寮費は無償です。
若手社員（施工管理）の一日の流れ
全体朝礼
引継ぎ
KY（危険予知活動）
当日行う作業に潜む危険をメンバー間で話し合って予測し、対策することで事故を防止する取り組み。
現場管理
シールドトンネル掘進では地上での作業と、坑内での作業があります。
- （地上）
- クレーンを使用した資材の搬入荷下ろし作業、坑内への資材楊重作業の管理
- （坑内）
- シールドマシンの管理室にはシールド掘進に関わる全ての情報が集められてきます。各機器からの掘進データをモニタリングし、異常がないか監視します。
休憩
定期打合せ
作業の進捗、以降の予定を共有し、関連する他業者さんとの作業調整等を打合せします。
手順書・施工図等作成
作業の計画を練り、作業手順を決めて、手順書を作成します。
現場管理（終了前確認）
作業終了時間が近づいてきたら、現場状況を確認します。
※機械設備に異常はないか、作業の実施忘れはないか
引継ぎ作成
出来高集計
当日の出来高、作業人員の出面を集計します。
※元請請求や下請支払いの基となり、原価管理に直結した仕事です。
終業
RECRUIT
募集要項
求める人物像・選考基準
資格・経験は不要です。
（必要資格は入社後に会社のバックアップを受けて取得していきましょう！）
「モノづくりが好きな人｣
｢公共性の高い仕事で社会に貢献したい人」
そんな方のご応募お待ちしております。
| 募集職種 |
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|---|---|
| 給与 | 施工管理職（正社員）
※試用期間 入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 |
| 手当 | 時間外手当、深夜手当、各種資格手当、住宅手当、単身赴任手当、子供手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年に1回（備考：5月） / 賞与 年2回（備考：7月・12月） |
| 福利厚生 | 奨学金代理返還制度 (対象: 専門学生・大学生) |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） / GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇 |
| 待遇など |
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| 求める人物像・選考基準 | 「モノづくりが好きな人」 「公共性の高い仕事で社会に貢献したい人」 ※面接重視の選考となっております。 |
採用までの流れ（新卒）
1
エントリー
2
面接
3
最終面接
4
内定
5
試用期間
（6か月）
6
正社員登用
※内定は会社と人事部で検討し5日以内に採否を決定する。
採用担当者からのメッセージ
このたびは当社の求人情報に興味いただき、ありがとうございます。
弊社では、ありのままを見てもらうことが入職への不安解消や定着にもつながると考え、積極的に現場見学の受け入れを行っております。
現場見学では通常見ることのできない国家プロジェクト級のトンネルを見学することができます。
現場見学では選考の意思を問いませんので、面接等で聞きにくいことなどもご遠慮なく質問してください！
皆さんに当社のことをより良く知っていただくために、できる限り詳しく、分かりやすくお話しするつもりです。
それでは、皆さんとの出会いを楽しみにしています。
※現場見学に関するお問い合わせは、HP内「お問い合わせ」よりご連絡をお願いいたします。
